会社倒産までの苦闘と地獄ロード～そして再起へ

スタッフ育成について②

倒産した前社の教訓から スタッフのキャリア形成には特に力を入れています。 各種OJT研修の他に中途採用でも資格取得の奨励と 資格取得資金の助成など。 １つの資格に対して資格手当の加算も行っています。 そのようなことからも 年度末には基本給のベースアップとは別に資格手当の加算査定も 入るので普段から... 続きをみる

副鼻腔炎の手術に至るまで②

昔話になりますが 青年期の頃（40年ほど前） 鼻骨骨折をしたことが有りました。 当時の治療法としてはフェイスガードのような 鼻の上からプロテクターを当てて保護の上で 安静にして自然治癒を待つものでしたが その頃から鼻中隔湾曲になって行ったんだろうと 今回診察されました。 云われてみれば 当時から鼻... 続きをみる

倒産して14年後の現在地⑥

当時、倒産によって失ったものは 計り知れないほど多く 有形無形のもの大小様々ありました。 お金は勿論、キャッシュカード、銀行口座、家屋、 会社資産、自宅資産、乗用車、証券類、保険関係、 友人知人、会社スタッフ、親族、取引関係、結婚指輪、 ブランドバッグ、家具や電化製品の果てまで お金が無くなり身の... 続きをみる

再起を渇望される方から

今年になってから同じような境遇にある 社長の方からのお問合せが急増しています。 コロナ給付金の返済が始まることと 連動しているのかなと感じます。 過去の自分もそうだったのですが 一人もがいている時は良い知恵があれば 藁にもすがりたい気持ちは理解できます。 ただ一つ。 ご本人に『生まれ変われる気概が... 続きをみる

シーズン早めの到来

小社における本格シーズンが始まりました。 今年は暖冬のおかげで 例年より半月以上早めのスタートです。 ガソリンカードやETCカードも増枚済。 シーズンリースで車両や機材も準備万端。 内勤業務スタッフも今期より常勤。 会社HPやインスタも稼働。 名刺にもQRコードを印刷済。 何より実務スタッフの経験... 続きをみる