会社倒産までの苦闘と地獄ロード～そして再起へ

12月の出来事（賞与）

コロナ渦もあり 景気停滞ムードの昨今ですが 経営者的には夏冬2回の賞与を如何にして 多く出せるかに裁量が掛かっています。 安心して長く勤めてもらえるかの 指標でもありますので躊躇なく業績に応じて 支給したいと常々考えています。 そんな中、正社員雇用初年度ですが 無事に各スタッフへの賞与支給が出来ま... 続きをみる