ムラゴン ホーム
日本のブログ記事
日本（ムラゴンブログ全体）-
-
マンネリ化を打開する
5年以上同じ仕事を繰り返していると 惰性や慣れで行っていることが多々あります。 営業開拓についても 今以上を欲して行かない限り進歩はありません。 先日、新たに業務委託をお願いするスタッフが 事務所詰めになり内勤を始めました。 これまで自分たちには無かった感性や 手法を様々な形で実践してくれて 新風... 続きをみる
-
-
-
-
-
-
-
-
今年一年の総括として
今年もいよいよ年越しが近くなってきました。 シーズンの始まりが３月初旬からと 例年より早く始まった分、ゆとりある年末になっています。 今年も激動の一年で月日の経つのは早いものです。 さて 近況として先日、和解提案書が届きました。 残高も多く直ぐに答えを出せるようなものではありませんが 何らかの結論... 続きをみる
-
-
義務を果たして権利の主張⑧
出社してきた表情を見ると少しやつれた様子。 『揉めるというのは精神をすり減らすだろ？』と 言うと『はい…』か細い声で答えました。 ともかく会社から出産祝いとして3万円を渡しました。 欠勤扱い3日分の減給に補填相当する金額です。 そして ボイスレコーダーに録音しながら本題を振りました。... 続きをみる
-
義務を果たして権利の主張⑦
淡々と事務的な口調で時系列に説明を行い ボイスレコーダーに録音して自宅待機を命じたことで 初めて事の重大さに気が付いたのか 最後には涙ながらに謝罪をしてきました。 しかしながら、これまでの経緯を考えると 許される許容範囲を超えていることも事実で 部外者の親族がいつまでもガタガタ言っている限り 本人... 続きをみる
-
義務を果たして権利の主張⑥
『辞めるにあたって 義父から会社に聞いてこいと言われたのですけど・・・』 1、社員登用後からの交通費がなぜ実費で満額出ないのか？ （片道2時間掛かる通勤分） 2、現場までの移動時間も労働時間ではないのか？ 3、有給休暇が無いなんておかしいだろ？ その他諸々・・・ そもそもの理論が破綻しています&... 続きをみる
-
義務を果たして権利の主張⑤
騒動になる少し前に ①『妻の体調が悪く休ませてください』 ということで３日間休みました。 ② 妻が自分の住居に引っ越しするので １日休みました。 ③ 入籍等申請のため市役所に行くので １日休みました。 １か月の給与対象期間に延べ５日間休みました。 本来、有給休暇が無いので全て欠勤扱いに... 続きをみる
-
義務を果たして権利の主張④
権利の主張は『家族に云われた』というのが 常套句で始まります。 1、結婚休暇は無いんでしょうか… ａ 入社間もなく有給休暇はありません。 2、残業代は付かないんでしょうか… ａ 現場までの長時間トラック移動など含まれ残業指示もしていません。 3、就業規則の細部が規定され... 続きをみる
-
義務を果たして権利の主張②
試用期間を短縮して２か月で正社員雇用してから 少しずつ様子が変わってきていました。 仕事への取組み意欲が明らかに低下しているのがわかりました。 作業中のメモを取らなくなっていたり、忘れ事が多くなったり。 疲労感が明らかに見える状態で極めつけは残業指示をしていないのに 残業を付けて日報を提出している... 続きをみる
-
義務を果たして権利の主張①
再興してから早くも６年経過しました。 スタッフも１人２人と増えて少数精鋭の気概を 持って日々運営しています。 ６月には以前より派遣で来てくれていた 若い青年を試用期間を経て正雇用登用しました。 経験値がないので『学ぶ』ということを踏まえつつ 本人の努力で『手に職を付けていく』ことを伝えていました。... 続きをみる
-
-
-
-
再興するためのカギ①
倒産を経て再起や再興をするには 相当な時間と労力や金銭など 他にも支えてくれる人の助けや その他多くの人心物質が必要になります。 これは経験した者だけが知り得る 普通に生活を送っていれば体験する必要のない 本当に特殊なことだと思います。 たった一人での再起再興が限りなく難しいことは 自分の体験上か... 続きをみる
-
