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スタッフ育成について②
倒産した前社の教訓から スタッフのキャリア形成には特に力を入れています。 各種OJT研修の他に中途採用でも資格取得の奨励と 資格取得資金の助成など。 １つの資格に対して資格手当の加算も行っています。 そのようなことからも 年度末には基本給のベースアップとは別に資格手当の加算査定も 入るので普段から... 続きをみる
会社経営のブログ記事
会社経営（ムラゴンブログ全体）-
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倒産して14年後の現在地①
朝、事務所出社後に ひっそりとシャッターを閉め職務放棄… 当てもなく車を走らせ 終わらせてしまったあの日から 早や14年経ちました。 早かったような長かったような 一つ一つが走馬灯のように想い出されます。 精神崩壊・ひきこもり・金銭的な地獄の苦しみ… 今を生きる不安・明... 続きをみる
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オフシーズンに出来ること③
苦楽を共にしてくれた愛犬の死から1年が経ちました。 月日の経つのは早いものです。 未だにポッカリ空いた心の空間は埋めることが 出来ていませんが、時折散歩しているワンちゃんを 触らせて頂いては想い出を重ね合わせています… 先日１周忌の時には好きだった食べ物をお供えして 食事時に傍に置き... 続きをみる
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コロナの始まった時期
新年あけましておめでとうございます。 当ブログを見て頂きありがとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 コロナが蔓延し始めて 早くも3年が経過しようとしています。 会社としても同じ頃に設立しているので 歩調を合わせているような感覚があり複雑な気持ちです。 一方で派遣の方の作業協力を受けな... 続きをみる
